题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
好的绩效指标标准是绩效指标落地的保障。绩效指标的标准主要由（)构成。
A.标志和尺度
B.标志和标度
C.指标和数值
D.指标和标度
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A.绩效指标是“30~40万元”，绩效标准是“年销售额”
B.绩效指标是“年销售额”，绩效标准是“30~40万元”
C.绩效指标是“年销售额达到30~40万元”，没有规定绩效标准
D.绩效标准是“年销售额达到30~40万元”，没有规定绩效指标
A.绩效标准的建立时以绩效目标为前提和基础的
B.绩效标准与绩效目标的实现程度是不同的
C.绩效标准与绩效目标针对的对象是不同的
D.绩效标准是在绩效计划阶段设定的，绩效目标是在制定绩效指标阶段制定的
A.行动方案是指为实现具体的目标值而制订的有时间限制的、自主决定的项目或行动计划
B.绩效计划的最终目标是为达成组织战略目标服务
C.行动方案是目标、指标和目标值落地的具体实现路径
D.企业所有的目标都应该配置具体的行动方案
A.管理者通常要先就员工的上一周期绩效表现做一个总体的回顾，并告知其绩效评价结果
B.管理者应采取适当的方式，对于员工表现好的方面，适时鼓励;对于绩效不佳的方面，采取建设性沟通的方式
C.管理者和面谈对象要就导致绩效不良的原因进行分析，找出问题所在
D.管理者要与员工就下一个绩效管理周期的工作任务、工作目标及其衡量指标等进行商定，并签订绩效计划协议书
