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[多选题]
关键绩效指标的优点有（)。
A.关键绩效指标强调战略性
B.有利于组织绩效与个人绩效的协调一致
C.有助于抓住关键工作
D.对过程的有一定的监控
E.对绩效管理系统的有牵引作用
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B.有利于组织绩效与个人绩效的协调一致
C.有助于抓住关键工作
D.对过程的有一定的监控
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A.关键绩效指标的战略导向性不明确
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C.关键绩效指标强调对过程的监控，而忽视了结果
D.关键绩效指标强调战略性
A.关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁
B.在指标的产生中，通常是按自下而上的顺序来制定指标体系
C.企业的关键绩效指标已经确定，就不应再予以修改
D.企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下，通过关键成功分析法层层制定
A.职位描述是绩效目标和绩效指标的来源
B.职位的工作关系决定了绩效评估关系
C.工作分析是关键绩效指标的唯一来源
D.工作岗位的工作特点决定了绩效管理的方式
A.关于绩效管理的五项关键决策都要服务于企业战略目标的实现
B.绩效计划的核心是确保各个部门和工作团队中每个职位上员工的绩效目标与组织的战略目标协调一致
C.绩效监控是绩效管理的核心环节
D.在通常情况人们对于自己亲自参与做出的选择投入程度更大
A.关键绩效指标法
B.应用环境
C.成本效益法
D.价值工程法
