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[判断题]

正式会议沟通是政府绩效沟通的重要形式。（)

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第1题

员工通过文字或表格的形式定期向主管人员报告工作的进展情况、所需要的支持、计划的变更及反映发现的问题的绩效沟通方式,称为（)。

A.团队会议

B.定期面谈

C.书面报告

D.进展回顾

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第2题

对于重大缺陷和重要缺陷，注册会计师应当以()形式与管理层和治理层沟通。

A.口头

B. 会议

C. 书面

D. 电子版

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第3题

（)没有固定的模式，是一种灵活的沟通方式。

A.正式绩效沟通

B.非正式绩效沟通

C.书面报告

D.定期会面

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第4题

在状态会议前，项目经理采用电子邮件邮寄进度和绩效报告。这使用的是哪种类型的沟通法（)

A.交互式沟通

B.推式沟通

C.拉式沟通

D.主动式沟通

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第5题

口头沟通的方式包括（）

A.面对面交流

B.电话交流

C.非正式会面

D.半正式会议

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第6题

以下属于正式的沟通方式的有那些？（)

A.书面报告

B.会议沟通

C.绩效评价面谈

D.开放式办公

E.走动式办公

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第7题

焦点法在班组中的应用场景有（）

A.开各种会议

B.与员工沟通

C.绩效面谈

D.与上级沟通

E.还有很多场合可用

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第8题

除正式沟通和非正式沟通以外，沟通方法还包括（)。

A.发布命令

B.集群连锁

C.密语连锁

D.会议制度

E.个别交谈

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第9题

下列（)选项属于正式的绩效沟通方式？

A.工作述职报告

B.管理者和员工之间的定期会面

C.每周例会

D.走动管理

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第10题

通过组织明文规定的渠道进行信息交流和传递的沟通形式是（)。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

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