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第1题
高效的绩效沟通应当遵循基本的沟通原则，下列选项中，属于绩效沟通原则的是（)。
A.结果导向原则
B.事实导向原则
C.公平导向原则
D.责任导向原则
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第2题
（)没有固定的模式，是一种灵活的沟通方式。
A.正式绩效沟通
B.非正式绩效沟通
C.书面报告
D.定期会面
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第3题
沟通的按渠道划分，可以分为正式沟通和非正式沟通。下列属于非正式沟通方式的是（)。
A.传达文件
B.召开会议
C.上下级之间对工作的指示与汇报
D.工作人员私下交换看法
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第4题
以下属于正式的沟通方式的有那些？（)
A.书面报告
B.会议沟通
C.绩效评价面谈
D.开放式办公
E.走动式办公
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第5题
正式会议沟通是政府绩效沟通的重要形式。（)
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第7题
绩效管理体系正式沟通面谈主要包括（）。
A.员工自评会
B.标准绩效评价会
C.上司与员工在实施过程中的闲谈
D.目标制定会
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第8题
下列属于组织的应激来源的有____。
A.沟通不良
B.组织中缺乏必要的绩效反馈
C.目标之间的冲突
D.确切的信息
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第9题
下列选项中属于绩效考评的基本原则的是（)。
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第10题
以下选项，不属于正式沟通的是()。
A.函件往来
B.项目计划书
C.面对面沟通
D.项目报告
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第11题
下列选项中，不属于品牌形象构成要素的是：（)。
A.核心价值
B.外在形象
C.沟通方式
D.市场推广度
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