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第1题
从组织内部管理的角度看，人力资源配置问题就是配置（)。
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第2题
人力资源配置的途径主要包括（)
A.既定配置
B.计划配置
C.自动配置
D.市场配置
E.混合配置
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第3题
人力资源配置的模式从外部来说包括（)。
A.计划配置
B.市场配置
C.计划与市场相结合的综合型配置
D.经济配置
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第4题
国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的（)作用。
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第5题
人力政策的目标，旨在按照经济发展对劳动力的要求，调节和改善劳动力需求进而改进劳动力市场的劳动力资源配置功能。（)
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第6题
人力资源配置的模式包括（)
A.资源的自然配置
B.资源的行政配置
C.资源的市场配置
D.资源的无序配置
E.资源的集约配置
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第8题
人力资源配置应做到适宜性、合理性和长期性，确保战略目标的实现。（)
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第9题
卫生人力资源配置常用方法有（)。
A.服务目标法
B.健康需要法
C.健康需求法
D.人力/人口比值法
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第10题
人力资源配置计划的作用首先在于它是人力资源规划实现的保证。（)
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