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[单选题]

达标人力是指当月个人FYC达到目标额的销售人员,目标额根据签约时间规定:1年以内为(),1-2年(含1年)为();2年及以上为

A.3M/2M/1M

B.2M/3M/1M

C.3M/1M/2M

D.1M/2M/3M

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D、1M/2M/3M

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第1题
星级人力是指当月个人FYC达到()元及以上,新单举绩()件及以上,月度出勤率达()及以上的销售人员

A.2800/2/90%

B.2500/2/80%

C.2800/3/80%

D.2500/3/90%

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第2题
CE人力标准:当月末在职,当月实发FYC≥2000元,且当月出勤天数≥12天;其中签约当月达成个人实发FYC≥4000元,即视为达成双CE,不考核出勤()
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第3题
方案期间,以见习客户经理职级入司的新人,入司当月个人FYC≥()C: 1.职场人力出勤22天及以上奖励新人出勤津贴()元 2.乡镇人力出勤达6天及以上奖励新人出勤津贴()元

A.2000,1000,600

B.1200,1000,600

C.1200,600,1000

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第4题
有效人力:是指个人最近一个季度累计 FYC 达到()的人员

A.1M

B.2M

C.3M

D.1M-2M

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第5题
达成一个有效人力,这里的有效人力是指()

A.本月所有FYC≥1200

B.仅长险FYC≥1200

C.包含卡单、驾乘险、车险及长险的佣金

D.服营和个险有效标准均为个人长险FYC≥1200

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第6题
组经理直辖组津贴的四项影响因素是()

A.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级

B.当月直辖组FYC 当月直辖组有效人力FYC 直辖组当月综合持续率 职级

C.当月直辖组FYC 当月直辖组星级人力FYC 当月直辖组有效人力FYC 职级

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第7题
“专职优才奖励”发放第一个月确认规则:(新人签约当月达到健康人力标准,则当月作为发放“专职优才奖励”的第一个月;新人签约当月未达到健康人力标准,则次月作为发放“专职优才奖励”的第一个月发放档次按签约次月实发FYC确定,不含签约当月实发FYC)()
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第8题
一名组经理的考核维持指标有()

A.任组经理职级3个月及以上

B.个人最近3个月FYC达到2Q

C.直辖组有效人力达到3人

D.直辖组最近3个月累计FYC达到5Q

E.通过组经理综合测评和考试培训

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第9题
某组经理本月团队FYC为60000元,品考得分,但本主管近3个月内无有效新增,则他直辖组达标人力的比例为()

A.18%

B.17%

C.16%

D.15%

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第10题
各档组经理委托报酬中的辅导津贴如何发放()

A.直辖组属员当月FYC达成2m,辅导津贴按每人100元发放

B.直辖组属员当月FYC达3m,辅导津贴按每人200块钱发放

C.星级人力每达成一个按300元发放

D.辅导津贴的发放方式是点人头,数绩效

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第11题
钻石人力标准()

A.新单长险主险件数达成2件(含)以上、当月FYC达成2000元(含)

B.新单主险件数达成2件(含)以上、当月FYC达成2000元(含)

C.新单主险件数达成1件(含)以上或卡单200、当月FYC达成2000元(含)

D.当月FYC达成2000元(含)

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