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[单选题]

某组经理本月团队FYC为60000元,品考得分,但本主管近3个月内无有效新增,则他直辖组达标人力的比例为()

A.18%

B.17%

C.16%

D.15%

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A、18%

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第1题
组经理职级维持主要考核()

A.自己的FYC

B.团队的FYC

C.团队有效人力

D.团队综合续收率

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第2题
组经理责任津贴与以下哪些指标相关()

A.组经理职级

B.团队持续

C.直辖组月度FYC

D.直辖团队星级人力

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第3题
业务主任满足下列条件可晋升为组经理()

A.1.任业务主任及以上职级满 3 个月

B.2.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q

C.3.个人最近1个月综合持续率达到 85%

D.4.直接推荐可回归有效人力 2 人,拟组建团队有效人力 5 人

E.5. 参加公司晋升组经理制式培训并考试合格

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第4题
营销组经理快速晋升标准正确是()

A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q

B.直接推荐可回归有效人力 3人,拟组建团队有效人力 6人

C.个人最近 1个月综合持续率达到 85%

D.任业务主任及以上职级满 3 个月

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第5题
达成卓越组成就奖的标准是什么()

A.直辖组FYC≥60000元,且健康人力≥3人

B.直辖组FYC≥60000元,且健康人力≥4人

C.直辖组FYC≥70000元,且健康人力≥4人

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第6题
某企业当月主营业务收入100000元,其他业务收入10000元,主营业务成本60000元,销售费用10000元,管
理费用10000元,应交增值税800元。本月营业利润为()元。

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第7题
某企业生产成本账户的期初余额为48500元,本月借方发生额为60000元,期末生产品成本为3200元,则
本期完工产品成本为l05300元。 ()

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第8题
某商场2009年1月期初存货成本为50000元,售价总额为60000元,本月购货成本为100000元,售价总额为140000元,本月商品销售收入为200000元。该商场本月进销差价率错误的是()。

A.25%

B.80%

C.33.33%

D.30%

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第9题
部管理津贴当月直辖组FYC(元)36Q(含)以上,部经理的部管理津贴比例为13%()
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第10题
某企业2011年8月份“原材料”账户期末余额为200000元,“库存商品”账户的期末余额为240000元,“生产成
本”账户期末余额为60000元,“存货跌价准备”账户期末余额为10000元,“固定资产”账户的期末余额为400000元,则本月资产负债表中“存货”项目的期末金额应填列()元。

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第11题
某企业8月份“原材料”账户期末余额为200000元,“库存商品”账户期末余额为240000元,“生产成本”账户期末余额为60000元,“存货跌价准备”账户期末余额为10000元,“固定资产”账户期末余额为400000元,则本月资产负债表中“存货”项目的期末金额应填列()元。

A.430000

B.440000

C.490000

D.890000

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