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[多选题]

个人因素中()会影响员工工作幸福感。

A.自我效能感

B.人际关系

C.工作目标

D.人格特质

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第1题
会影响培训效果的培训过程以外的相关因素包括()。

A.员工数量

B.员工工资水平

C.员工个人特点

D.工作环境

E.外部市场环境

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第2题
根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响

A.消极

B.积极

C.没有

D.互补

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第3题
影响员工职业生活选择的因素包括()。

A.个人因素

B.历史因素

C.社会环境因素

D.组织环境因素

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第4题
影响员工绩效的个人因素不包括哪一项?()

A.能力因素

B.性格因素

C.态度因素

D.上级因素

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第5题
影响员工个人绩效的因素包括()方面。

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

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第6题
影响薪酬变化的因素不包括()。

A.企业内部因素

B.企业员工的个人因素

C.企业外部的社会因素

D.企业存续时间

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第7题
职业幸福感一般与下面()因素相关。

A.自我成长和自我价值的实现

B.是否融入了和谐和温馨的团队

C.个体自身的心,是否懂得感恩和知足

D.员工身体状况

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第8题
关于互联网对人际交往影响的假说,下面哪个说法是准确的:()。

A.“取代假说”认为互联网取代了现实的社交活动和强联系,从而提升幸福感

B.“激励假说”认为互联网会增强人们在现实生活中的友谊及幸福感

C.“富者更富假说”认为内向不擅长社交的人们能够通过使用网络获得更多的社交收益

D.“社会补偿假说”认为不擅长社交的人通过互联网提升了社交门槛

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第9题
以下关于影响个人保险需求的因素中,说法正确的是()。A.风险偏好者通常不购买任何商业保险B.保费

以下关于影响个人保险需求的因素中,说法正确的是()。

A.风险偏好者通常不购买任何商业保险

B.保费附加通常为0

C.如果个人对期望索赔成本的估计高于保险公司的估计,会导致个人减少购买保险

D.有限责任常常促使财富较少的人很少用购买保险来规避责任风险

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第10题
以下哪个因素会影响到员工个人薪酬水平()。

A.考评标准缺乏客观性

B.考评者不能坚持原则

C.被考评者不能积极配合

D.相关资料数据不准确

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第11题
下列选项中,有关员工持股计划的论述不正确的是()。

A.员工持股计划是指由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份,并委托公司工会的持股会(或信托机构等中介组织)进行集体管理的股权组织形式

B.员工持股计划的理论基础是路易斯•凯尔索的双因素经济论和舒尔茨的人力资本理论

C.员工持股计划最早产生于英国,其产生与发展历程大致可概括为四个阶段

D.按照员工购买公司股票的资金来源,员工持股计划(ESOP)主要分为两大类:杠杆型ESOP与非杠杆型ESOP

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