A.工作场所内的员工
B.工作场所内的其他工作人员(包括临时工和承包方员工)
C.工作场所内的其他工作人员(不包括临时工和承包方员工)
D.工作场所外的访问者
A.薪酬是员工在选择企业或跳槽时考虑的一个非常重要的因素
B.员工在决定是否离开一家企业时,薪酬是排在第一位的考虑因素
C.与知识技能和绩效挂钩的薪酬有助于激发员工的学习热情
D.不当的薪酬设计和管理会挫伤员工的工作积极性
A.职业志向确立
B.任职人员条件分析
C.职业发展机会的预测与评估
D.职业内容的选择
A.被保险人的职业种类
B.生活场所
C.过去的赔付记录及同类业务的事故情况
D.该笔投保业务的数量
E.被保险人及其雇员的专业技术与工作责任心、赔偿限额及免赔额
A.人力资源开发是组织开发的重要干预方式
B.人力资源开发成为组织变革管理的一部分
C.组织开发影响人力资源开发和职业发展
D.组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
影响消费者购买行为的社会因素主要包括()。
A.职业 B.相关群体
C.家庭 D.角色与地位
E.文化