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[判断题]

各所属公司不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业()

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第1题
《职业病防治法》规定,用人单位不得安排未经()职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.复工返岗时

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第2题
未经上岗前职业健康检查的员工可以安排从事接触职业病危害较低的作业()
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第3题
关于未成年工劳动保护的说法,正确的有()。

A.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训

B.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动

C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

D.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动

E.用人单位不得安排未成年工从事国家的第4级体力劳动强度的劳动

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第4题
放射工作单位不得安排未经职业健康检查或者不符合放射工作人员职业健康标准的人员从事放射工作。()
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第5题
职业健康检查是指对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。检查费用由公司承担()

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第6题
【单选题】职业健康检查包括()。

A.在岗期间的职业健康检查

B.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

C.上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查

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第7题
职业健康检查不包括()。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.离职后

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第8题
职业健康检查包括()。

A.上岗前

B.在岗期间

C.黄继妍时

D.应急的健康检查

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第9题
上岗前职业健康检查的对象不包括转岗到该种作业岗位的人员。()
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第10题
上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证,建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查,应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查:()

A.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员

B.拟从事高处作业人员

C.拟从事电工作业人员

D.拟从事驾驶作业人员

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第11题
根据《职业病防治法》,用人单位应当组织从事接触职业危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查()
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