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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

A．上岗前

B．在岗期间

C．离岗时

D．复工返岗时

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第1题

用人单位未按照规定安排疑似职业病病人进行诊治的，劳动者依法可向下列哪个部门或机构投诉处理

A.职业病诊断机构

B.卫生行政部门

C.劳动保障部门

D.安全生产监督管理部门

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第2题

根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。（)

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第3题

根据《中华人民共和国职业病防治法》,疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（)解除或者终止与其订立的劳动合同。

A.不得

B.可以

C.经领导批准可以

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第4题

用人单位未按照新修改的《职业病防治法》公布有关职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故

应急救援措施的，安全监管部门将给予警告，责令限期改正;逾期未改正的给予罚款，依据新修改的《职业病防治法》，罚款上限由原来的二万元上调至()元。

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第5题

劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定用人单位义务。（)

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第6题

《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

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第7题

《职业病防治法》规定：用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）

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第8题

《职业病防治法》规定，用人单位应建立、健全职业卫生挡案和()挡案。

《职业病防治法》规定，用人单位应建立、健全职业卫生挡案和（)挡案。

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第9题

用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对有关人员怎样处理？

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第10题

《职业病防治法》规定：用人单位应依照法律、法规要求，严格遵守国家（），落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害

A.法律法规

B.职业卫生标准

C.职业卫生规程

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第11题

《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康检查，并为劳动者建立()。

A.职业健康监护档案

B.职业健康体检

C.职业保险

D.人事档案

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