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[单选题]
用人单位未按照规定安排疑似职业病病人进行诊治的,劳动者依法可向下列哪个部门或机构投诉处理
A.职业病诊断机构
B.卫生行政部门
C.劳动保障部门
D.安全生产监督管理部门
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A.职业病诊断机构
B.卫生行政部门
C.劳动保障部门
D.安全生产监督管理部门
A.五万以下
B.五万以上十万以下
C.五万以上二十万以下
D.十万以上二十万以下
A.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
B.弄虚作假,指使他人冒名顶替参加职业健康检查的
C.隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料,或者拒不提供职业病诊断、鉴定所需资料的
D.未按照规定制定职业健康监护计划和落实专项经费的
E.未落实相关劳保用品发放的
A.对有职业禁忌的劳动者,调离或者暂时脱离原工作岗位
B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置
C.对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察
D.对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断
E.对已确诊相关职业病的劳动者,继续安置在原岗位工作
A.个人
B.相关保障机构
C.用人单位
A.用人单位
B.个人
C.相关保障机构
A.个人
B.用人单位
C.主管部门
D.政府
依据《职业病防治法》的规定,下列关于职业病病人保障的说法,错误的是()。
A.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变
B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当的岗位津贴
D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,可给予当事人一次性补助后解除劳动合同