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[判断题]

未经上岗前职业健康检查的员工可以安排从事接触职业病危害较低的作业()

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第1题
各所属公司不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业()
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第2题
14煤矿企业可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业()
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第3题
适当情况下可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;不得安排未成年人从事接触职业危害因素的作业()
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第4题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。此题为判断题(对,错)。
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第5题
中华人民共和国职业病防治法规定,用人单位不得安排未经()职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.退休时

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第6题
用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者、未成年工和孕期、哺乳期的女职工

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第7题
《职业病防治法》规定,用人单位不得安排未经()职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.复工返岗时

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第8题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,没有经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。()
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第9题
职业健康管理原则是()

A.对未参加岗前(含转岗)体检的员工,不得安排其从事含职业病危害因素的作业

B.对离岗时未进行职业健康检查的员工,不得解除或者终止与其订立的劳动合同

C.员工进行的职业健康检查,所发生的检查费用(包括复查费用)由各单位全额承担

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第10题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,国家规定在什么时候进行健康检查()

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.员工职业健康异常时

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