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[判断题]

《JBQES3-BW-06员工行为规范》规定:酒后上班,上班饮酒或酒后作业者,扣当事人当月绩效得分5分/次;扣单位负责人当月绩效得分2分/次,并责令当事人立即停岗反省,以缺勤论处()此题为判断题(对,错)。

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第1题
“红线”触及的是()

A.违法犯罪

B.《员工行为积分管理办法》388条

C.《员工违规处理办法》188条

D.行为规范

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第2题
建立周边绩效考评体系的重要目的是()。

A.引导员工参与

B.引导员工行为规范

C.促进员工团结

D.促进绩效提升

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第3题
服务检查包括员工的行为规范、接待技巧、知识服务、导购、投诉处理等。()
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第4题
企业文化制度行为层的设计内容不包括()

A.企业的制度体系

B.企业风俗

C.员工行为规范

D.企业管理体系

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第5题
下列选项中,不属于企业标准来源的是:()。

A.企业文化

B.企业产品

C.企业核心价值观

D.企业对员工的行为规范要求

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第6题
企业安全文化是被企业的员工群体所共享的安全()组成的统一体。

A.价值观

B.态度

C.道德

D.行为规范

E.口号

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第7题
企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守 的最高目标、核心价值
和行为规范等。 ()

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第8题
行为规范是企业安全文化建设的基本要素之一。行为规范的建立和执行应()。

A.广泛听取员工意见,建立持续改进机制

B.由正式文件予以发布

C.通过各级管理者或被授权者观测员工行为,实施有效监控和缺陷纠正

D.细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序

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第9题
()是公司期望员工所达到的行为规范,同时也是对“做到什么时会得到什么评价结果”的回答。

A.评价标准

B.评价维度

C.绩效维度

D.效用维度

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第10题
()是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的文化,即是一种来自员工自身以外的、具有强有力的行为规范的要求。

A.企业制度文化

B.企业行为文化

C.企业精神文化

D.企业人文文化

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第11题
文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进,使员工形成共同的价值观、()。

A.共同的行为准则

B.共同的行为方式

C.共同的行为规则

D.共同的行为规范

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