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[多选题]

团队领导评估成员学习效果的过程包括()。

A.评估学习态度

B.评估学习内容

C.评估学习目的

D.评估学习结果

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第1题
随着团队的建设和发展, 领导要通过授权让团队成员分担责任, 使团队成员更多地参与项目的决策过
程,允许个人或小组以自己的更灵活的方式开展工作。()

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第2题
行政团队会议研究内容包括研究()。

A.学习方法

B.学生和班级管理

C.学习效果

D.培养责任意识

E.培养团队合力

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第3题
及时肯定组织成员的成就数以团队领导尊重人的表现。()

及时肯定组织成员的成就数以团队领导尊重人的表现。()

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第4题
合理授权能够()。

A.满足团队领导的自尊心

B.满足下级的自尊心

C.提高团队领导的工作效率

D.提高团队成员的领导力

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第5题
团队文化建设的措施有() A加强成员培训 B选择优秀的团队领导 C加强团队管理 D鼓动全员参与

团队文化建设的措施有()

A加强成员培训

B选择优秀的团队领导

C加强团队管理

D鼓动全员参与

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第6题
提供组织成员发展职业能力的机会和条件属于团队领导关心人的行为表现。()

提供组织成员发展职业能力的机会和条件属于团队领导关心人的行为表现。()

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第7题
()是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力,是无形的精神力量。

A.团队凝聚力

B.合作能力

C.沟通

D.领导

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第8题
团队协同合作能力的形成需要() A领导妥善分配员工的工作 B员工个人努力 C团队成员对彼此信任

团队协同合作能力的形成需要()

A领导妥善分配员工的工作

B员工个人努力

C团队成员对彼此信任

D个人优秀的个人品质及专业素养

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第9题
虚拟星状创业团队的优势:()。

A.团队的成员关系较密切,较容易达成共识,发挥各自的作用

B.团队中成员的地位相对平等,有利于沟通和交流

C.当团队成员之间发生冲突时,团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突,团队成员结构较稳定

D.核心人物地位的确定是团队成员协商的结果,该人物具有一定的威信,能够作为团队的领导

E.团队领导集分权程度恰当,既不过度集权,又不过于分散

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第10题
团队领导尊重人的领导行为方式表现在:()A提供组织成员发展职业能力的机会和条件B对组织成员的

团队领导尊重人的领导行为方式表现在:()

A提供组织成员发展职业能力的机会和条件

B对组织成员的良好品格给予反馈

C重视普通成员的意见

D肯定成员的成就,以万事拜托的态度对待部属

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第11题
移动电商团队领导需要给成员灌输共同维护团队形象、不违规的意识,如果有代理出现诋毁公司的行为,团队领导就可以取消他的代理权,并通知全国的代理商。()
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