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[判断题]

移动电商团队领导需要给成员灌输共同维护团队形象、不违规的意识,如果有代理出现诋毁公司的行为,团队领导就可以取消他的代理权,并通知全国的代理商。()

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第1题
移动电商团队在对各队成员进行合理化分工之后,不再需要为团队确立统一的组织原则。()
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第2题
团队领导职能应该涉及如下方面的领导活动:()A团队领导要有团队发展的远见和设想B团队领导要团

团队领导职能应该涉及如下方面的领导活动:()

A团队领导要有团队发展的远见和设想

B团队领导要团结和鼓励成员努力实现团队目标

C团队领导要带领团队进行建设性变革,以适应环境的变化

D团队领导和团队管理人员各司其职,共同为团队发展努力

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第3题
资源的合理分配是移动电商团队顺利开展工作的重要前提。()
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第4题
移动电商团队的激励方法包括()。

A.形象激励

B.榜样激励

C.语言激励

D.奖惩激励

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第5题
拼多多通过社交电商模式,迅速切入三四五线城市,依靠()等方式,成为移动电商领域新一代运营模式的代表。

A.低价

B.拼团

C.平台推荐

D.反向定制

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第6题
移动电商团队的绩效考核标准,应该由()来制定。

A.销售总监

B.客服经理

C.招聘经理

D.运营总监

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第7题
()是移动电商团队的“掌门人”,是商品运营专员的“领头人”?

A.运营总监

B.IT系统人员

C.推广专员

D.网站运营专员

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第8题
效率延后原则是移动电商团队经营的重要准则。()
效率延后原则是移动电商团队经营的重要准则。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
移动电商团队的主要构成包括哪些?()

A.总领统筹部队

B.运营保障部队

C.后勤支持部队

D.前线作战部队

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第10题
以下哪些是狼性团队的特征?()

A.有明确的共同愿景

B.团队成员对愿景的认同度

C.高效的沟通和良好的合作

D.高效的领导和高素质的员工

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