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效率延后原则是移动电商团队经营的重要准则。()

效率延后原则是移动电商团队经营的重要准则。()

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第1题
资源的合理分配是移动电商团队顺利开展工作的重要前提。()
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第2题
移动电商团队的激励方法包括()。

A.形象激励

B.榜样激励

C.语言激励

D.奖惩激励

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第3题
移动电商团队在对各队成员进行合理化分工之后,不再需要为团队确立统一的组织原则。()
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第4题
移动电商团队的绩效考核标准,应该由()来制定。

A.销售总监

B.客服经理

C.招聘经理

D.运营总监

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第5题
()是移动电商团队的“掌门人”,是商品运营专员的“领头人”?

A.运营总监

B.IT系统人员

C.推广专员

D.网站运营专员

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第6题
移动电商团队的主要构成包括哪些?()

A.总领统筹部队

B.运营保障部队

C.后勤支持部队

D.前线作战部队

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第7题
移动电商组建团队的优势体现在哪些方面?()

A.完整的组织架构

B.强大的应对挑战能力

C.强大的思维能力与创新能力

D.雄厚的资金实力

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第8题
移动电商团队领导需要给成员灌输共同维护团队形象、不违规的意识,如果有代理出现诋毁公司的行为,团队领导就可以取消他的代理权,并通知全国的代理商。()
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第9题
2021年起,取消原有的线上烟机80元非烟机40元的服务支持费用,增设电商服务安装补贴费(以分部实际安装单量为核算准则,即谁安装谁受益)()
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第10题
全渠道经营包括OTO经营、PC电商、移动电商和()构成。

A.商品代理

B.特许经营

C.第三方平台

D.自愿连锁

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