首页 > 继续教育

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动争议件裁过程中的调解是双方解除纠纷的有效办法，以下说法正确的有（)。

A.仲裁庭在作出裁决前，必须先行调解

B.调解不成的,应当及时作出裁决

C.调解达成协议的，仲裁庭只能制作调解书而不能制作裁决书

D.调解书不具备强制约束力

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“劳动争议件裁过程中的调解是双方解除纠纷的有效办法，以下说法正…”相关的问题

第1题

劳动争议仲裁有哪些特点（)？.

A.裁审衔接制

B.先调解后裁决原则

C.强制性原则

D.协商性

点击查看答案

第2题

()是指合同当事人依法请求人民法院行使审判权，审理双方之间发生的合同争议，做出由国家强制保证实现其合法权益、从而解决纠纷的审判活动。

A.和解

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

点击查看答案

第3题

劳动争议仲裁是指法律授权的专门机构，以（)的身份，依照法律规定的程序，对双方发生的劳动争议进行调解和裁决的一项法律活动。

A.第三者

B.申请人

C.被申请人

D.国家机关

点击查看答案

第4题

根据企业劳动争议形成的原则，下列不属于劳动争议的是（)。

A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷

B.劳动关系当事人双方发生的争议

C.企业行政和职工之间的争议

D.企业领导与职工之间的争议

点击查看答案

第5题

调解委员会主要职责有哪些？()

A.对职工进行劳动法律、法规的宣传教育

B.检查督促争议双方当事人履行调解协议

C.调解本企业内发生的劳动争议

D.做好劳动争议的预防工作

点击查看答案

第6题

劳动争议调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）内受理

A.5日内

B.5个工作日内

C.3日内

D.3个工作日内

点击查看答案

第7题

根据《中华人民国和国劳动争议调解仲裁法》规定，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。（)

点击查看答案

第8题

下列选项中属于劳动争议的有()

下列选项中属于劳动争议的有（)

A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议

B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷

C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷

D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷

E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷

点击查看答案

第9题

下列关于我国仲裁制度的表述中，不适用《仲裁法》所规定的是（）

A.当事人关于货物买卖合同的纠纷

B.当事人关于劳动争议的纠纷

C.当事人不服仲裁裁决就同一纠纷可向人民法院起诉的，人民法院不予受理

D.仲裁的进行以双方当事人自愿达成的书面仲裁协议为条件

点击查看答案

第10题

用人单位与劳动者发生劳动争议后，除了可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼外，也可以（)。

A.双方协商解决

B.仅进行经济补偿

C.单方面解除合同

D.要求信访介入

点击查看答案

第11题

合同过程中的任何劳动纠纷，员工可通过（)程序向上级负责人或责任机构（人事部门、公会、劳动争议调解委员会)申诉。

A.申诉

B.报告

C.口头

D.书面

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）