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[多选题]

劳动争议仲裁有哪些特点()?.

A.裁审衔接制

B.先调解后裁决原则

C.强制性原则

D.协商性

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第1题
各国的劳动争议处理机构有哪些类型?()

A.劳动争议调解机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议仲裁机构

D.司法机构

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第2题
劳动争议仲裁开庭审理的方式有1种。()
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第3题
劳动争议的处理方式有()

A.仲裁

B.调解

C.和解(协商)

D.诉讼

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第4题
不属于劳动争议处理机构有()

A.司法机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议仲裁机构

D.劳动争议调解机构

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第5题
劳动争议的一般处理程序有()

A.仲裁

B.协商

C.调解

D.诉讼

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第6题
以下哪一项不是仲裁法的基本制度?()

A.二审终审制度

B.协议仲裁制度

C.或裁或审制度

D.一裁终局制度

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第7题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。

A.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

B.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

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第8题
劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,其具体活动内容有()。

A.集体谈判

B.劳动合同

C.劳动争议

D.劳动仲裁

E.企业调解

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第9题
关于劳动争议仲裁的时效,下列说法正确的有()。

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

C.不能中断

D.不能中止

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第10题
用人单位有证据证明仲裁裁决有()情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

A.适用法律、法规确有错误的

B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的

C.违反法定程序的

D.裁决所根据的证据是伪造的

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第11题
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是()。

A.用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人

B.用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人

C.用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人

D.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,有分立前的实际用人单位为当事人

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