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[多选题]
劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象，其具体活动内容有（)。
A.集体谈判
B.劳动合同
C.劳动争议
D.劳动仲裁
E.企业调解
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D.李四的行为不构成侵犯商业秘密
A.健康教育是健康促进的重要手段
B.健康促进注重发挥个人、家庭、社会的潜能
C.健康促进包含了个人行为和政府行为的改变
D.健康教育的目的是为个体或群体提供健康知识，促进其养成健康行为
E.健康教育包括健康促进
A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
A.职工工资、奖金、津贴和补贴
B.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
C.工会经费和职工教育经费，因解除与职工的劳动关系给予的补偿
D.职工福利费、住房公积金、其他与获得职工提供的服务相关的支出
A.信息传播方式不同
B.传播内容不同
C.用户行为差异
D.传播周期不同
A.企业组织形式本身发生重大变化
B.企业劳动关系表现形式多样化，复杂程度提高，甚至出现了三角化或多角化的劳动关系
C.企业经营方式的多样化带来劳动关系的复杂化
D.企业组织形式本身发生重大变化
