题目内容
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[单选题]
合同过程中的任何劳动纠纷，员工可通过（)程序向上级负责人或责任机构（人事部门、公会、劳动争议调解委员会)申诉。
A.申诉
B.报告
C.口头
D.书面
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A.严禁未经授权擅自以单位名义对外签订合同
B.严禁违规签订担保、投资和借贷合同
C.未经批准，不得以任何形式泄露合同订立与履行过程中涉及的国家秘密、工作秘密或商业秘密
D.合同如果发生纠纷，应根据合同约定选择仲裁或诉讼方式解决
A.李某与所任职的甲公司因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
B.黄某与所任职的乙公司在履行劳动合同过程中发生的纠纷
C.王某与家政服务人员张某发生的纠纷
D.吴某因所任职的丙公司自主进行改制发生的纠纷
A.仲裁庭在作出裁决前，必须先行调解
B.调解不成的,应当及时作出裁决
C.调解达成协议的，仲裁庭只能制作调解书而不能制作裁决书
D.调解书不具备强制约束力
A．合同的双方当事人D.任何组织或者个人
B．合同涉及的所有人员
C．地方检查监督机构工作人员
D．任何组织或者个人
