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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动争议按争议方身份可分为（)。

A.集体争议

B.企业员工

C.企业行政

D.因员工违纪和惩罚问题的纠纷

E.个人争议

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更多“劳动争议按争议方身份可分为()。”相关的问题

第1题

下列不羽毛球劳动争议处理机构的是()

A.社会团体

B.人民法院

C.企业劳动争议调解委员会

D.劳动争议仲裁委员会

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第2题

反映劳动争议普遍程度的指标是（)。

A.每千名职工劳动争议件数

B.平均每件劳动争议人数

C.每千名女职工劳动争议件数

D.某项争议件数占争议总件数的比重

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第3题

劳动争议调解与劳动争议仲裁、人民法院审理劳动争议案件中的调解完全相同。（)

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第4题

不属于劳动争议处理机构有()

A.司法机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议仲裁机构

D.劳动争议调解机构

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第5题

各国的劳动争议处理机构有哪些类型？()

A.劳动争议调解机构

B.和解(协商)机构

C.劳动争议仲裁机构

D.司法机构

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第6题

劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。（)

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第7题

提出劳动争议的一方应当自（)之日起（)日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

提出劳动争议的一方应当自()之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

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第8题

国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议。（)

国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议。()

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第9题

分析企业劳动争议的严重程度的指标是指（)。

A.每千名职工的劳动争议件数

B.每千名职工劳动争议人次数

C.每件劳动争议平均涉及职工人数

D.集体的劳动争议占劳动争议总量比重

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第10题

简述劳动争议处理的基本程序，协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序，以及劳动争议案例分析的方法。

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