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[判断题]

建立共同愿景有三条原则：1、要重视个人愿景，不能排斥压制;2、要学会将领导层的愿景变成鼓舞组织的愿景;3、共同愿景，应随形势和环境而变化（)

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第1题

共同愿景是由个人愿景聚整合而成的（)

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第2题

建立了共同愿景，企业可以忽略差异化的个人愿景（）

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第3题

（）是组织中人们共同持有的，发自内心的愿望的景像。它可以创造出众人一体的感觉，并孕育出无限的创造力。

A.共同愿景

B.团队愿景

C.个人愿景

D.企业愿景

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第4题

下列对共同愿景的描述正确的是（) A是企业最终希望实现的图景 B是企业哲学中核心的内容 C是企

下列对共同愿景的描述正确的是()

A是企业最终希望实现的图景

B是企业哲学中核心的内容

C是企业的灵魂所在

D可分为集体愿景和

个人愿景

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第5题

愿景有三个层次，分别是个人愿景（小)、团队愿景（中)、组织愿景（大)（）

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第6题

个人愿景是一切愿景的基础（）

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第7题

在伟大的团队中，冲突能变成富有成效的创新力，对愿景的关注可能产生冲突，也一定会产生冲突。事实上，“形成愿景”过程的核心，就在于共同愿望是从不同的（）中逐渐浮现出来的。

A.组织愿景

B.班组愿景

C.个人愿景

D.领导愿景

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第8题

建立共同愿景要抓住三点，其中“基点”是（）。

A.产生创造性张力

B.打造命运共同体

C.用未来拉动现在

D.用现在推测未来

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第9题

建立共同愿景要抓住三点，其中“活力点”是（）。

A.产生创造性张力

B.打造命运共同体

C.用未来拉动现在

D.用现在推测未来

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第10题

学习型组织是指组织全体成员发展持续学习和适应变革的能力。学习型组织应包括的要素有（)。

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

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