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[单选题]

度量劳动者相互协调合作完成工作的团队合作能力,可以客观测度和反映个体在团队工作中的协调配合程度的指标是()。

A.劳动积极性

B.团队合作能力

C.独立劳动能力

D.工作能力

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第1题
企业文化在增强团队合作的作用主要是通过增强成员()完成的 A数量 B角色意识 C认同感 D工作时

企业文化在增强团队合作的作用主要是通过增强成员()完成的

A数量

B角色意识

C认同感

D工作时间

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第2题
下列选项中不属于业主工期调整主要对策的是()。

A.提前做好各项准备事项,严格按照方案落实

B.各部门相互沟通、相互协调、协同合作,高效地解现实问题,促进进度按照计划开展

C.与分包单位沟通,督促分包单位配合预制构件的吊装,确保按施工进度计划时间完成预制构件吊装

D.做好防护措施,避免不必要的返工导致工期延长

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第3题
团队合作的作用在于相互补充。()
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第4题
团队群体与非团队群体是可以相互转化的。在转化的过程中,存在类似团队的合作群体。类似团队的
合作群体,称为“准团队”。()

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第5题
以下说法中,哪一种是正确的()

A.诚实学习就是严格按照老师的要求完成作业、论文和考试等学习任务。

B.小组合作完成作业时,主要由会做的同学完成,不会做的同学可以不做或尽量少做。

C.小组合作完成作业时,某位同学不能完成自己应该完成的工作时,可以请小组的其他同学帮忙完成。

D.完成老师作业时,两个擅长不同学科的同学可以相互帮助,帮对方完成作业。

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第6题
()是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力,是无形的精神力量。

A.团队凝聚力

B.合作能力

C.沟通

D.领导

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第7题
在团队协作的工作中,你需要协调一些其他部门的同事一起完成任务,你更倾向于:()。

A.希望和更多不同的人一起合作

B.更希望和熟悉的同事一起合作

C.能适应不同个性的人,不过不会主动找不熟悉的人合作

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第8题
以下选项中属于岗位胜任力素质模型中提到的能力的是()。

A.沟通协调能力

B.系统思考能力

C.计划能力

D.学习判断能力

E.团队合作能力

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第9题
在完成工作包期间,出资人要求项目经理汇报项目进 展,为了准备报告,项目经理要求所有的团队成员说 明工作完成的百分比。有个团队成员从开始就很难管 理,当问到他工作完成百分比时,他说“什么是完成 百百分比”。因为厌倦这类内容,项目经理报告向团 队成员的老板说这个成员不合作。下列哪个更像真实 的问题?

A.项目经理没有从资源管理者那里真正为项目获得资源

B.项目经理没有创建合适的奖励系统来改进他们的合作

C.项目经理应该和团队成员的老板开个会,在团队成员 第一次惹麻烦时

D.项目经理没有工作包

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第10题
从政党内部权力配置上科学构建权力既相互制约监督又相互协调合作的权力结构,三权分离是指?()

A.决策权

B.执行权

C.监督权

D.立法权

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第11题
在一个外部项目中,你的一个客户要求你完成一些额 外的工作,这些工作不包括在正式合同中,你应该:

A.按照客户的要求做,表明自己的合作姿态,这对将来与客户做生意有帮助

B. 拒绝客户的要求,向你的项目发起人报告这件事情

C. 接受客户的要求,并建议客户提交一份正式变更申 请

D. 召集项目团队会议,重新写项目范围说明书

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