首页 > 公需科目

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源职业能力因素测试包括()。

A.一般能力要素测试

B.特殊能力要素测试

C.自我能力要素测试

D.个别能力要素测试

E.团体能力要素测试

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“人力资源职业能力因素测试包括（)。 A.一般能力要素测试 B…”相关的问题

第1题

能力倾向测试主要包括（)和管理能力测试等。

A.心理运动机能能力测试

B.鉴别能力倾向测试

C.特殊职业能力测试

D.一般能力倾向测试

点击查看答案

第2题

能力测试的内容主要包括()。

A.普通能力倾向测试

B.健康状况测试

C.特殊职业能力测试

D.道德水平测试

E.心理运动机能测试

点击查看答案

第3题

能力测试的内容一般可分为三项，其中包括()。

A.理论储备测试

B.心理运动机能测试

C.情景模拟测试

D.高危职业能力测试

点击查看答案

第4题

个人因素对职业选择的影响包括（）。

A.职业能力

B.职业锚

C.职业性向

D.气质类型

E.职业兴趣

点击查看答案

第5题

对组建项目团队过程可能产生影响的项目制约因素包括()。

对组建项目团队过程可能产生影响的项目制约因素包括（)。

A、现有的人力资源状况

B、可用的人员及其能力

C、以往的经验

D、组织结构

点击查看答案

第6题

鉴别科技人力资源主要依据哪些方式（)。

A.职业

B.能力

C.资格

D.潜力

点击查看答案

第7题

依据《职业健康监护技术规范》，职业病危害因素是指在职业活动中产生和（或)存在的、可能对职业人群健康、安全和作业能力造成不良影响的因素或条件，包括化学、物理、生物等因素。（)

点击查看答案

第8题

能够有效测试应聘者基本知识．专业知识水平．综合能力和素质的连锁企业人力资源招聘测试方法是（）

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.操作技能测试

点击查看答案

第9题

专项职业能力证书由县级以上人力资源社会保障部门颁发，加盖职业技能鉴定专用公章方为有效。（）

点击查看答案

第10题

人力资源服务是指为毕业生就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供的能力和价值提升的系列活动。（)

点击查看答案

第11题

业务质量控制中,会计师事务所制定的人力资源政策和程序不应当考虑()。

A.招聘

B.职业经验

C.专业胜任能力

D.业绩评价

点击查看答案

长沙概率教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014581号湘公安备案43019002002117号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）