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[判断题]

人力资源服务是指为毕业生就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供的能力和价值提升的系列活动。()

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第1题
就业服务是指帮助劳动者求职就业、职业发展和用人单位招用人员以及由其延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务。()
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第2题
就业服务包括:提供人力资源市场信息、职业介绍、职业指导、职业培训、职业技能鉴定、职业安全与卫生、岗位开发等服务。()
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第3题
组织外部的人力资源供给来源通常包括()。

A.大中专院校毕业生

B.复员转业军人

C.城镇待就业人员

D.组织在编人员

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第4题
为抓住认证“主线”,需做好“面向产出”的顶层设计,培养目标的制定至关重要,培养目标应体现下列哪些要素()

A.人才培养的“服务面向”明确(包括毕业生服务的领域和职业特征)

B.人才定位准确(符合国家培养“社会主义建设者和接班人”的总目标,契合学校的本科人才培养定位)

C.需能体现本专业学生毕业5年后的“职业发展能力”的预期

D.能够体现本专业“脸谱”和专业“优势特色”

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第5题
强化对高校毕业生的就业服务,加强职业指导、培训和(),全面提高就业能力。

A.见习

B.规划

C.技能

D.实习

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第6题
人力资源网站是指为单位提供人力资源服务及信息的互联网或移动互联网平台。()
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第7题
职业生涯发展是指为达到职业生涯规划的各种职业目标而进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动()

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第8题
下列哪项不是基层就业学费补偿和国家助学贷款代偿政策要求?()

A.毕业生

B.服务年限3年以上

C.每年补助标准不超过8000元

D.东部地区不能申请

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第9题
要坚持以人民为中心的发展思想,扎实做好保障和改善民生工作,实实在在帮助群众解决实际困难,兜住()底线,落实就业优先战略和积极的就业政策,突出做好高校毕业生、退役军人、农民工、城镇困难人员等重点群体就业工作。

A.民生

B.帮扶

C.社会

D.就业

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第10题
我国积极实行“劳动者自主就业,市场调节就业,政府促进就业和鼓励创业”的方针,这有利于()。①保护劳动者的合法权益②劳动者自觉提升职业素养③实现劳动力合理流动,优化人力资源④正确导向,促进创业,以创业带动就业

A.①②④

B.①②③

C.②③④

D.①②③④

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