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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

能够有效测试应聘者基本知识．专业知识水平．综合能力和素质的连锁企业人力资源招聘测试方法是（）

A.笔试

B.面试

C.心理测试

D.操作技能测试

答案

A、笔试

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更多“能够有效测试应聘者基本知识．专业知识水平．综合能力和素质的连…”相关的问题

第1题

能够检验应聘者基本知识．专业知识．综合能力和素质的招聘测试常用方法是（）

A.笔试

B.面试

C.操作技能测试

D.心理测试

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第2题

招聘测试中笔试方法测试应聘者的能力有（）

A.基本知识

B.专业知识

C.综合能力

D.素质

E.仪容仪表

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第3题

（）方法可以有效地测量应聘者的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。

A.面试

B.笔试

C.档案法

D.心理测试

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第4题

笔试可以有效地测量应聘者的（)和文字表达能力等素质。

A.管理知识

B.基本知识

C.专业知识

D.综合分析能力

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第5题

面试测试的主要内容一般包括考生(应聘者)的仪表风度、专业知识、工作经验和能力、口头表达能力、综合分析能力、反映能力和应变能力、人际交往能力、自我控制能力和情绪稳定性、工作态度、上进心、求职动机、业余兴趣和爱好等。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

病例讨论的意义在于（)

A.以临床实践教学为目的

B.提高住院医师的临床思维能力和诊疗水平

C.加深临床实践中对基本知识、基本理论、基本技能理解、运用及提高

D.规范医疗行为，显示住院医师临床实践的效果和掌握专业知识的深度

E.以上均是

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第7题

（逻辑思维）员工诚实的个人品质，对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器，可以有效地帮助企业聘用诚实的员工。注明MMYY公司在一次对300名应聘者面试时使用了测谎器，结果完全有理由让人相信他的有效功能。当被问及是否知道法国经济学家道尔时，有1/3的应聘者回答知道；当被问及是否知道比利时的卡尔特公司时，有1/5的人回答知道。但事实上这个经济学家和公司都是不存在的。测试结果证明：该测谎器的准确率是100%。如果上述断定为真，并且测谎器测试的结果是：上述应聘者中撒谎的人数不多于160人，以下哪项关于该项测试的断定一定为真①、应聘者只被问了上述两个问题；②、没有一个应聘者在回答上述两个问题时都撒了谎；③、测谎器测定的未撒谎的人数不多于200人（）

A.只有①

B.只有②

C.只有③

D.①、②和③

E.①、②和③都不一定是真的

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第8题

专家系统的特点:（)。

A.具有专家水平的专业知识

B.能进行有效的推理

C.启发性

D.灵活性