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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

能够检验应聘者基本知识．专业知识．综合能力和素质的招聘测试常用方法是（）

A.笔试

B.面试

C.操作技能测试

D.心理测试

答案

A、笔试

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第1题

招聘测试中笔试方法测试应聘者的能力有（）

A.基本知识

B.专业知识

C.综合能力

D.素质

E.仪容仪表

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第2题

笔试可以有效地测量应聘者的（)和文字表达能力等素质。

A.管理知识

B.基本知识

C.专业知识

D.综合分析能力

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第3题

（）方法可以有效地测量应聘者的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。

A.面试

B.笔试

C.档案法

D.心理测试

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第4题

面试测试的主要内容一般包括考生(应聘者)的仪表风度、专业知识、工作经验和能力、口头表达能力、综合分析能力、反映能力和应变能力、人际交往能力、自我控制能力和情绪稳定性、工作态度、上进心、求职动机、业余兴趣和爱好等。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

基础护理学课程的最终目的以下哪项正确()。

A.护生获得基本知识与技能

B.护生能独立操作

C.护生能够自身照顾病人

D.护生能够处理医嘱

E.护生能够独立输液

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第6题

笔试不能全面考察应聘者的（)。

A.一般知识和能力

B.专业知识和能力

C.工作态度

D.管理知识

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第7题

会计上岗资格证书专业知识的考试内容不包括（)。

A.会计专业基本知识

B.会计基本制度

C.会计内控管理

D.会计基本核算方法

E.会计检查监督

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第8题

修磨专用刀具时，需要掌握刀具的有关知识和修磨的()。

A.相关知识

B.专业知识

C.基本知识

D.基本技能

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第9题

理论知识考核是通过笔试完成，以了解应聘者对专业知识深度和广度的掌握程度。（）

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第10题

比较系统马列主义理论修养;精深专业知识;广博文化基本知识;必备教诲科学知识。这些内容属于教师:（)。

A.职业道德素养

B.思想政治素养

C.职业知识素养

D.职业能力素养

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第11题

员工技能清单是用来反映员工基本知识技能和能力情况的表单，包括（)。

A.学习经历

B.工作经历

C.专业知识技能资格认证

D.主管的能力评价

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