题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
门槛类素质是指成为专业技术岗位胜任人员所必须具备的素质,主要用于指导专业技术人员的选拔。(
门槛类素质是指成为专业技术岗位胜任人员所必须具备的素质,主要用于指导专业技术人员的选拔。()
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门槛类素质是指成为专业技术岗位胜任人员所必须具备的素质,主要用于指导专业技术人员的选拔。()
A科学执政的素质
B民主执政的素质
C依法执政的素质
D思想文化素质
A.专业技术岗位胜任力限定选项法
B.专业技术岗位胜任力测评法
C.专业技术岗位胜任力综合考核法
D.专业技术岗位胜任力情景测试法
A. 资格面试:由人力资源部招聘人员进行,主要考察应聘者的求职动机、胜任力素质、工作稳定性以及工作经历真实性等
B. 技能面试:由业务部门进行,主要考察应聘者个人素质、业务技能与岗位吻合度并确认录用结果、录用部门、岗位和职级
C.综合面试:对候选人综合能力进行考核,一般由业务部门长进行