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[多选题]
胜任力体系包括哪几个层面的内容()
A.全员通用的胜任力模型
B.特定岗位所需要具备的胜任力
C.某个专业领域所必须具备的素质和能力
D.岗位个体胜任力模型
E.团队结构素质
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ABCE
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A.全员通用的胜任力模型
B.特定岗位所需要具备的胜任力
C.某个专业领域所必须具备的素质和能力
D.岗位个体胜任力模型
E.团队结构素质
ABCE
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力,还包括了自我认知、个性特质等,从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发,使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置,将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心,注重受训者的感受
一个完整的胜任力模型体系,包括()。
A具体的胜任特征
B胜任特征的核心问题
C胜任特征的行为描述
D胜任特征的水平分级
A.以职位价值决定薪酬
B.以绩效决定薪酬
C.以任职者的胜任力决定薪酬
D.以工作年限决定薪酬
A.缺乏系统训练带教和考核能力的师资团队
B.缺乏系统的师资带教和考核能力训练
C.缺乏系统评价和反馈师资岗位胜任力的体系
D.完善奖励机制
E.提高生活待遇