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[单选题]

在评价中心的主要形式中,()是评价中心最具特点、最具典型性的测评技术,也是一种十分常用的测评手段,常用于选拔企业中的优秀人才。

A.管理游戏

B.个人演讲

C.案例分析

D.无领导小组讨论

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第1题
测量人格最常用的方法和形式是()。

A.自陈量表

B.内隐联想测验

C.投射测验

D.评价中心

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第2题
评价信息是现代人员素质测评的一种主要形式,指以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。()
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第3题
在评价中心的形式中,()是指先让被试者看一些有关某个组织管理中的问题材料,然后要求向高层领导提出一个分析报告。

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第4题
评价中心小组讨论中典型的形式是()。

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第5题
在评价中心技术的形式中,()非常适合于测评被试者搜集信息的能力,尤其适合于测评被试者如何从那些不愿意或者不能够提供全面信息的人那里获取信息并最终把握事实的能力。

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第6题
评价中心是一种系统的技术,不是指某个空间场所或地点,在二战后迅速发展起来,是一种针对低级管理人员的最有效的测评方法。()
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第7题
最古老、最基本的测试方法是()

A.面试

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第8题
在评价中心技术中应用频率最多的是案例分析。()
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第9题
在评价中心的活动中,主试人进行观察评定的是要求考生表现出来的(),这是评价中心测评的特点之一。

A.信念

B.意识

C.思想

D.行为

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第10题
在各种选拔工具中,效度最高的是:()。

A.个性和兴趣

B.推荐书核查

C.资历和学习成绩

D.工作样本、同事评价和评价中心

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第11题
在下列业绩评价指标中,最适合评价利润中心部门经理的是()。

A.部门可控边际贡献

B.部门税后经营利润

C.部门边际贡献

D.部门税前经营利润

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