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[单选题]

在评价中心的活动中,主试人进行观察评定的是要求考生表现出来的(),这是评价中心测评的特点之一。

A.信念

B.意识

C.思想

D.行为

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第1题
整个测评活动的安排,所有主试人与被试者的活动,都是以工作分析所确定的素质为目标进行的,这体现了评价中心的()。

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

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第2题
主试人对被试人的测评,大多数是置于群体互动之中进行比较性的整体测评,这体现了评价中心的()。

A.动态性

B.整体互动性

C.行为性

D.全面性

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第3题
主试人设置一毓锋利的人际矛盾与人际冲突,要求被试者扮演某一角色并进入角X境去处理各种总是和矛盾。主试人通过对被试者在不同角X境中表现处理的行为进行观察和记录,以测评其素养潜能。这种方法叫()。

A.公文处理

B.角色角色扮演

C.治理游戏

D.面谈

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第4题
在面试中,主试人观察时要抓住那些带有典型意义的行为反应,强调的是面试的()。

A.客观性原则

B.目的性原则

C.典型性原则

D.全面性原则

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第5题
上层管理人员为主试者的好处在于()。

A.对需要测评的内容和工作所需能力及素质要求非常熟悉

B.参与评价中心的测评活动有助于被测者较好地接受测评结果

C.参与评价中心的测评活动有利于他们发现自身的不足,促使自身素质的提高

D.管理范围广泛

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第6题
在观察前依据所需观察的目标制定观察核对表,调查者根据观察到的事件或行为,对照表中的各项目逐条检核,并在符合的条目上做出记号并进行评定的是()。

A.观察核对

B.行为核对

C.观察评价

D.行为评价

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第7题
下列说法中正确的是()。

A.将具有代表性的行为构成的项目集,对代表性人群进行测试,标准化后的数量化系统

B.用标准化测验或量表,在标准情境下,对人的外显行为进行观察,并将结果按照数量化或类别加以描述的过程

C.对心理的某方面品质,采用多种手段进行系统地观察和综合评价

D.心理测验,就是依据心理学理论,使用一定的操作程序,通过观察人的少数有代表性的行为,对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点做出推论和数量化分析的一种科学手段

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第8题
可行性与可比性原则是指评价的指标必须是具体化的目标,它是指既可以通过实际的观察、测量、评定
的方式进行度量,又便于在评价过程中进行操作。()

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第9题
在观察前依据所需观察的目标制定观察核对表,调查者根据观察到的事件或行为,对照表史的各项目逐条检核,并在符合的条目上做出记号并进行评定的是()

A观察核对

B行为核对

C观察评价

D行为评价

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第10题
仪态是指人在活动中各种身体姿势的总称,人们通过各种()的变化来完成各项活动,以此展现人所独
仪态是指人在活动中各种身体姿势的总称,人们通过各种()的变化来完成各项活动,以此展现人所独

具的()。对人的评价往往就来源于对他()、()的观察和概括,因此,在面对客户的服务过程中,(),会给客户一种美的享受。

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