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在面试中,主试人观察时要抓住那些带有典型意义的行为反应,强调的是面试的()。
A.客观性原则
B.目的性原则
C.典型性原则
D.全面性原则
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A.客观性原则
B.目的性原则
C.典型性原则
D.全面性原则
A.公文处理
B.角色角色扮演
C.治理游戏
D.面谈
题目来源:1月6日下午湖北省武汉市面试考题
试讲题目
1.题目:光的直线传播
2.内容:
演示
光在水中的传播
如下图所示,在盛水的玻璃水槽内滴几滴牛奶,用激光笔将一束光射到水中,观察光在水中的传播径迹。
实验表明,光在水玻璃中也是沿直线传播的。空气、水和玻璃等透明物质叫做介质,光在同种均匀介质中沿直线传播
为了表示光的传播情况,我们通常用一条带有箭头的直线表示光传播的径迹和方向(如下图)。这样的直线叫做光线(light ray)。
由于光沿直线传播,在开凿隧道时,工人们可以用激光束引导报进机,使据进机沿直线前进,保证隧道方向不出偏差。
3.基本要求:
(1)在十分钟内完成试讲;
(2)要有适当板书;
(3)试讲过程中要有启发性提问;
答辩题目
1.如何在课上让学生理解什么是“激光准直”?
2.对于八年级的学生来说,如何才能让他们对物理产生兴趣?
第七章 闲聊式提问
我的一个朋友在一家大公司专门负责面试工作。在一个星期时间里,他要面试几十个不同职位的应聘者。长期的面试工作给了他丰富的经验,以至于他能够在几分钟内通过简单的几句对话,确定对方是否符合各个岗位的要求。一天上午,一个年轻人来到了他的办公室,应聘区域销售经理的职务。我朋友问他“早上好”,他却立刻开始抱怨起外面正在下雨,他是如何如何穿着袜子跑过来的。于是我的朋友很委婉的拒绝了他,这个职位我昨天已经确定了人选了。但是请放心,如果有其他类似的职位的话,我们一定会考虑你的。谢谢你的到来!”
这个故事阐明了一个应聘者很少能意识到的事实:在面试中,不存在那些没有丝毫用意的脱口而出的问题。面试官应该从第一眼看到面试者(或是第一次能电话)起,直到确定是否录用他为止,一直评估应聘者,我们可以用一些轻松的语句使气氛变得活跃起来,从而给应聘者造成一种假象,使他们放松警惕,从而获取那些对方在清醒时候无论如何不会告诉我们的信息。下面我们就来看看这些问题:
Q68“今天心情不错吧?找我们公司费了你不少力气吧?”
A.开始
B.中间
C.扫尾
D.准备