主试人设置一毓锋利的人际矛盾与人际冲突，要求被试者扮演某一角色并进入角X境去处理各种总是和矛盾。主试人通过对被试者在不同角X境中表现处理的行为进行观察和记录，以测评其素养潜能。这种方法叫（）。