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[单选题]
人力资源的根本任务是合理配置使用人力资源，提高人力资源的（)。
A.使用效率
B.综合水平
C.数量和质量
D.投入产出率
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人力资源招聘的意义在于()
A、补充组织人力资源
B、创造组织的竞争优势
C有助于组织形象的传播
D、有助于组织文化的建设
E、有助于人力资源的合理配置
A.减量配置
B.增量配置
C.存量配置
D.余量配置
A.对于拟建项目人力资源，不可从多角度配置和组合，应遵循专业化、单一化
B.人力资源文化结构是以受教育程度来考查的人力资源组合情况
C.人力资源专业技能结构是以专业职称、技术等级考查的人力资源组合情况
D.人力资源业务或工种结构是指以业务类型或工种组合配置的人力资源结构
E.总的来说，人力资源由数量和质量两个方面构成，其中质量方面较数量方而更为重要
