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[主观题]

人力资源招聘的意义在于（)A、补充组织人力资源B、创造组织的竞争优势C有助于组织形象的传播D、

人力资源招聘的意义在于()

A、补充组织人力资源

B、创造组织的竞争优势

C有助于组织形象的传播

D、有助于组织文化的建设

E、有助于人力资源的合理配置

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第1题

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第3题

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第4题

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A.职位性质

B.招聘预算

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B.组织形象

C.招聘预算

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影响人力资源招聘的内部因素主要有：()。

A.职位性质

B.招聘预算

C.劳动力市场

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第9题

以下哪一项不属于人力资源的功能模块?()

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C.薪酬管理

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第10题

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