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[判断题]

全额带薪的假期包括年休假、婚假、探亲假、产假、流产假、节育假、看护假、丧假、工伤假。()

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第1题
非全额带薪的假期包括探亲假、孕期休假、病假、事假。()
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第2题
在我国员工可以享受的假期包括()。

A.婚假

B.产假

C.探亲假

D.配偶生育假

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第3题
休假种类:包括事假、病假、婚假、丧假、孕期假、孕期事假、产假、哺乳假、护理假、探亲假、工伤假、年休假。()
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第4题
下列哪个休假会影响带薪年休假()。

A.病假

B.事假

C.探亲假

D.工伤假

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第5题
根据维保公司“缺勤扣款表”,以下()假期是不作扣款处理的。

A.年休假

B.公假

C.婚假

D.丧假

E.事假

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第6题
下列关于职工带薪年休假制度的表述中,错误的是()

A.职工连续工作1年以上方可享受年休假

B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假

C.国家法定休假日、休息日计人年休假的假期

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人

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第7题
余暇时间包括()

A.每日余暇

B.每周余暇

C.公共假日

D.带薪假期

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第8题
员工福利的给付形式多样,包括现金、实物、带薪假期以及各种服务,而且可以采用多种组合方式,要比其他形式的报酬更为简单,更加方便计算和衡量。()
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第9题
员工有事不能正常到岗上班,可请()。

A.婚假

B.产假

C.探亲假

D.事假

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第10题
员工可以请完事假后,再请年休假、探亲假。()
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