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[多选题]

在我国员工可以享受的假期包括（)。

A.婚假

B.产假

C.探亲假

D.配偶生育假

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第1题

员工可享受假期种类包括几种（)。

A.10

B.8

C.6

D.12

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第2题

酒店最核心的功能之一就是为宾客提供饮食服务，可以让宾客解决用餐问题，更是让宾客享受酒店大厨精心烹制的美食。餐饮管理的内容包括（)。

A.营销管理

B.员工管理

C.质量管理

D.业务管理

E.采购管理

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第3题

我国生育女职工能够享受的生育保险待遇包括哪一些？

A.产假

B.生育子女的特殊津贴

C.生育津贴

D.生育医疗服务

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第4题

激励知识性员工的主要因素时（)。

A.晋升

B.工作的挑战性

C.假期

D.金钱

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第5题

员工在规定范围内享受年假的，年假时间按正常出勤计算。（)

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第6题

员工假期届满，未办理书面请假手续的仍在（)后未补假;续假者，均以（)论处。

A.二天

B.半天

C.事假

D.旷工

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第7题

丧假：员工直系亲属（指（)与配偶之父母)或直接赡（抚)养的旁系亲属死亡时，给予5天假期。

A.祖父母

B.父母

C.配偶

D.子女

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第8题

不论何种假期，员工请假（)天（含)以内者，直属领导审批确认即可。

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第9题

假期结束后，员工应到部门考勤员处（)，考勤员按《请休假汇总表》进行汇总。

A.销假

B.报销

C.报结束

D.报休完

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第10题

假期薪酬:员工当月累计事假7天（含)以内的，扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的，扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。（)

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第11题

员工离职时年休假未休完的，企业该如何处理？（)

A.安排员工休完年休假，如果不能安排的，需要支付年休假的工资报酬

B.做好记录，开出证明，让员工在新单位享受年休假

C.直接折算成工资发给员工

D.直接折算成加班费发给员工

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