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[判断题]

员工可以请完事假后，再请年休假、探亲假。（)

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更多“员工可以请完事假后，再请年休假、探亲假。()”相关的问题

第1题

下列哪个休假会影响带薪年休假（)。

A.病假

B.事假

C.探亲假

D.工伤假

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第2题

休假种类：包括事假、病假、婚假、丧假、孕期假、孕期事假、产假、哺乳假、护理假、探亲假、工伤假、年休假。（)

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第3题

员工请事假时，如还有年休假未用完的，（)用年休假冲抵事假。

A.可以

B.不可以

C.班组决定可否

D.工段决定可否

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第4题

员工有事不能正常到岗上班，可请（)。

A.婚假

B.产假

C.探亲假

D.事假

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第5题

员工离职时年休假未休完的，企业该如何处理？（)

A.安排员工休完年休假，如果不能安排的，需要支付年休假的工资报酬

B.做好记录，开出证明，让员工在新单位享受年休假

C.直接折算成工资发给员工

D.直接折算成加班费发给员工

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第6题

下列费用中，应列入建筑安装工程人工费中的是()。

下列费用中，应列入建筑安装工程人工费中的是（)。

A、职工教育经费

B、劳动竞赛奖

C、高空津贴

D、婚丧假、事假、探亲假等支付的工资

E、劳动保险和职工福利费

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第7题

全额带薪的假期包括年休假、婚假、探亲假、产假、流产假、节育假、看护假、丧假、工伤假。（)

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第8题

非全额带薪的假期包括探亲假、孕期休假、病假、事假。（)

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第9题

在我国员工可以享受的假期包括（)。

A.婚假

B.产假

C.探亲假

D.配偶生育假

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第10题

员工在公休日可以探望父母的，但因为工作地区比较偏远，也可准予其探亲假。A.对B.错

A.A.对

B.B.错

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