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[主观题]

实施个性化的激励手段,满足员工的不同需求,激励的目的正是为了协调组织和个人目标的不一致性。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
满足员工自尊和自我实现的需求,激发他们奋力进取的激励手段是()。

A.物质激励

B.榜样激励

C.情感激励

D.荣誉激励

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第2题
在员工福利计划管理上,重视员工的选择,注重与员工的沟通,满足员工的()要求成为趋势。

A.多样化

B.个性化

C.合理化

D.需求化

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第3题
个性化服务就是有针对性地满足不同宾客合理的个别需求的服务。个性化服务源于海外发达国家。()
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第4题
()是满足不同顾客个性化需求的营销方式?

A.差异化营销

B.无差异化营销

C.部分差异化营销

D.个性化营销

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第5题
下列选项中,对管理激励的人性假设论述正确的是()。

A.“经济人”的假设认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利,人都要争取最大的经济利益,工作是为了获取工作报酬

B.社会人性假设认为,在工作中所得到的物质利益,对于调动员工的生产积极性只有次要意义,良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素

C.自我实现人性假设认为员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要,因此也更能调动员工的工作积极性

D.复杂人性假设认为,人具有复杂性,在不同的年龄、不同时间和不同的地点都会有不同的需要和不同的表现

E.人性假设理论越来越强调人的精神需求以及内、外部环境对人性的影响

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第6题
物质激励是指企业对员工的物质需求予以满足,如:发奖金等。()
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第7题
在网络营销中,顾客处于主导地位,消费呈现出个性化的特征,不同的消费者可能对产品的要求不一样,因此,产品的设计和开发必须满足顾客这种个性化的消费需求。()
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第8题
有效的激励能够达到什么效果

A.团队行动一致、目标一致

B.团队产生攀比

C.使员工关注一种需求

D.使员工物质利益得到满足

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第9题
云防火墙服务是提供给租户在申请云主机、云存储等服务时配套提供的安全防护服务,以满足租户个性化的安全防护需求,如实现不同业务系统之间的隔离。()
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第10题
沟通对组织的意义包括:()。

A.沟通是组织与外部环境之间建立联系的桥梁

B.沟通是组织协调各方面活动,实现科学管理的手段

C.沟通是成功变革的关键

D.沟通是满足员工的心理需要,实现领导者激励下属的基本途径

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