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[判断题]

物质激励是指企业对员工的物质需求予以满足，如：发奖金等。（)

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第1题

旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励C

旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。

A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励

C.正激励与负激励 D.内激励与外激励

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第2题

关于劳动力的管理，下列说法正确的是（)。

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

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第3题

绝大部分企业最常采取（)措施，从而增加知识员工的满足感。

A.物质激励

B.精神激励

C.榜样激励

D.组织激励

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第4题

激励创新的管理理念绝大部分企业都采取物质激励措施，从而增加知识员工的满足感，可以使知识员工

百分百忠诚。()

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第5题

实施个性化的激励手段，满足员工的不同需求，激励的目的正是为了协调组织和个人目标的不一致性。（）

此题为判断题(对，错)。

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第6题

员工激励的基本形式分为物质激励和精神激励、正激励和负激励两种。（）

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第7题

为项目员工提供岗位晋升机会的激励是（)。

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.成就激励

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第8题

针对一般员工主要是物质激励为主，精神激励为辅。（)

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第9题

所谓间接激励是指,通过帮助成员提高服务水平、提高销售效率和效果扩大利益,并且给予中间商物质、金钱的奖励,激发渠道成员的积极性,建立双赢的渠道关系。（）

此题为判断题(对，错)。

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第10题

国家行政机构和各级组织按照一定的法规程序给予员工的具有行政权威性的奖励和处罚属于员工激励方法中的（)。

A.行政激励

B.舆论激励

C.物质激励

D.升降激励

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第11题

有效的激励能够达到什么效果

A.团队行动一致、目标一致

B.团队产生攀比

C.使员工关注一种需求

D.使员工物质利益得到满足

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