旅游企业对员工的激励,按其内容可分为()。
A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励
C.正激励与负激励 D.内激励与外激励
A.避免平均主义
B.采用高工资、高福利等物质的激励手段
C.从企业的战略出发设计薪酬
D.物质激励与精神激励相结合
E.激励要根据员工个人的实际需要来进行
A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效