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[判断题]

员工激励的基本形式分为物质激励和精神激励、正激励和负激励两种。()

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第1题
旅游企业对员工的激励,按其内容可分为()。A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励C

旅游企业对员工的激励,按其内容可分为()。

A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励

C.正激励与负激励 D.内激励与外激励

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第2题
为项目员工提供岗位晋升机会的激励是()。

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.成就激励

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第3题
绝大部分企业最常采取()措施,从而增加知识员工的满足感。

A.物质激励

B.精神激励

C.榜样激励

D.组织激励

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第4题
针对一般员工主要是物质激励为主,精神激励为辅。()
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第5题
对员工符合企业目标的行为进行奖励,使得这种行为更多的重复,这种激励手段属于()

A.精神激励

B.物质激励

C.正向激励

D.负向激励

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第6题
让企业的管理者、员工持有本企业的股票,例如购股、增股、转股、期股等,这种激励方法是()

A.参与激励

B.精神激励

C.股权激励

D.物质激励

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第7题
小企业人员激励的基本原则包括()。

A.避免平均主义

B.采用高工资、高福利等物质的激励手段

C.从企业的战略出发设计薪酬

D.物质激励与精神激励相结合

E.激励要根据员工个人的实际需要来进行

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第8题
关于劳动力的管理,下列说法正确的是()。

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

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第9题
精神激励与物质激励两者相加的结果,其综合的激励力量并非总是简单相加的和。()

精神激励与物质激励两者相加的结果,其综合的激励力量并非总是简单相加的和。()

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第10题
对专业技术人员的激励,主要有以下原则:()按需激励原则,正激励与负激励相结合的原则,时效性原则。

A.目标原则

B.物质和精神激励相结合的原则

C.明确性原则

D.引导性原则

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