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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

对专业技术人员的激励,主要有以下原则:()按需激励原则,正激励与负激励相结合的原则,时效性原则。

A.目标原则

B.物质和精神激励相结合的原则

C.明确性原则

D.引导性原则

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更多“对专业技术人员的激励,主要有以下原则:()按需激励原则,正激…”相关的问题
第1题
专业技术人员职业道德的原则主要有以下几方面()。

A.以个人利益为原点的原则

B.以公共利益为原点的原则

C.全心全意为人民服务的原则

D.坚持集体主义的原则

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第2题
充分发挥薪酬、奖励制度这一激励因素的作用,需要注意以下几个因素:薪酬、奖励制度要贯彻按劳分配、责酬相符原则,()。

A.专业技术人员的薪酬水平与社会其他阶层的薪酬水平应相对平衡,差距不能过大

B.薪酬增长率应与物价贸易膨胀率相一致

C.在确保公平的条件下实行个别化奖励

D.任何薪酬和奖励制度都应公开、透明

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第3题
对专业技术人员的激励不需要把握时间,只要给予激励,其效果是一样的。()

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第4题
参与激励不是让专业技术人员通过参与企业的重要工作,不用增强他们对企业的归属感、认同感。()

参与激励不是让专业技术人员通过参与企业的重要工作,不用增强他们对企业的归属感、认同感。()

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第5题
持续绩效沟通是为了如下目的()。

A.可及时对绩效计划进行调整

B. 为专业技术人员提供及时的帮助

C. 绩效沟通是一种重要的激励手段

D. 专业技术人员渴望及时得到工作结果的反馈

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第6题
以下关于团队激励计划的说法,错误的是()。

A.团队报酬主要有两种形式:利润分享和收益分享

B.在利润分享计划中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现

C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利

D.利润分享实际上是成本节省分享

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第7题
你认为企业薪酬管理中需要适当拉开员工的薪资差距都应该做到以下哪个原则()。

A.对外具有竞争力

B.对内具有公正性

C.对员工具有激励性

D.对成本具有控制性

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第8题
执行力的激励主要着眼于专业技术人员自我完善这一更高的境界。()

执行力的激励主要着眼于专业技术人员自我完善这一更高的境界。()

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第9题
德鲁克认为激励专业技术人员唯一有效的方法是加强专业技术人员的()。

A.满意度

B.责任感

C.认同感

D.荣誉感

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第10题
专业技术人员内生动力的内部因素包括()。

A.成就动机

B.自我效能

C.自我激励

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