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[单选题]

有效的激励能够达到什么效果

A.团队行动一致、目标一致

B.团队产生攀比

C.使员工关注一种需求

D.使员工物质利益得到满足

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第1题
有效的知识管理能够推动组织达到如下效果:()A分享观念,激发创新思维B促进营销C发现组织内的

有效的知识管理能够推动组织达到如下效果:()

A分享观念,激发创新思维

B促进营销

C发现组织内的人才,激励人才

D实现个人价值

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第2题
在团队的管理的实践中,要有效发挥团队激励的作用,应注意()

A.认同个体差异

B.使个体与职位相匹配

C.运用目标导向

D.设法使个体认为目标是可以达到的

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第3题
团队是否能够持续为其成员提供其所期望的(),将直接影响团队凝聚力的高低。

A.奖励

B.激励

C.沟通

D.需要

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第4题
团队规范具有的的作用:()A使团队行为具有确定性和预见性B提供常规性问题解决的规则,减少团队

团队规范具有的的作用:()

A使团队行为具有确定性和预见性

B提供常规性问题解决的规则,减少团队临时决策的成本

C确定内外部互动的有效关系,减少行动的盲目性

D经过实践证明有效的行动规则能提高团队效能

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第5题
有效的行动目标具有下列特征()。

A.挑战性

B.责任性

C.成长性

D.团队性

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第6题
模糊前端的有效管理可以有以下效果()。

A.能够节约成本

B.能够提高新产品开发的绩效

C.能够提高收益

D.能够降低能耗

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第7题
团队价值和团队精神价值是一致的。()

团队价值和团队精神价值是一致的。()

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第8题
团队关怀可以让成员()A产生责任感 B感受到团队的温暖 C自我激励 D自我驱动

团队关怀可以让成员()

A产生责任感

B感受到团队的温暖

C自我激励

D自我驱动

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第9题
亚奥氏智力激励法与奥氏激励法的原则是一致的。()

亚奥氏智力激励法与奥氏激励法的原则是一致的。()

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第10题
团队激励的要点包括() A制定简单易懂并易于衡量的团队目标 B让团队成员了解团队的目标 C让团

团队激励的要点包括()

A制定简单易懂并易于衡量的团队目标

B让团队成员了解团队的目标

C让团队成员了解自己的工作如何影响目标的达成

D定期公布团队目标的达成情况

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