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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在团队的管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意()

A.认同个体差异

B.使个体与职位相匹配

C.运用目标导向

D.设法使个体认为目标是可以达到的

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更多“在团队的管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意（)A…”相关的问题

第1题

以下关于团队精神说法正确的（)。

A.团队精神具有凝聚和激励的作用

B.团队精神是团队的精神支柱

C.团队精神强调个人主动性和创造性

D.团队精神要发挥每一个团队成员的作用

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第2题

在团队管理中，leader要定期对伙伴进行有效的反馈及辅导（）

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第3题

有关跨学科团队管理的注意事项中，说法错误的是（)

A.团队建设要形式化

B.加强团队意识

C.优化资源整合，最大限度地发挥不同学科的优势

D.完善管理制度建设

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第4题

由于股权投资基金管理()，所以需要建立有效和充分地针对投资管理团队成员的激励约束机制。

A.投资期限长

B.专业性较强

C.投后管理投入资源较多

D.投资收益波动性较大

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第5题

发挥团队作用者-以让团队完成任务、激励他人努力工作为目的的人（）

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第6题

开乐旅行社是一家专门承揽城市周边农家乐旅游的中小旅游中介服务公司。随着竞争对手的崛起和市场存量需求的逐步释放，前些年坐等顾客盈门的景气状况已经一去不返.开乐旅行社为维持效益，加大了业务人员的激励力度，鼓励他们强化客户服务并积极拓展市场需求.具体而言，开乐旅行社基于经典的激励理论，全面设计了企业的激励薪酬体系。首先，开乐旅行社就激励薪酬提出了一系列整体设想：(1)高基础薪酬虽不具备激励性，但低基础薪酬具有负激励性，故基础薪酬要足够高;(2)激励薪酬激励员工创造绩效，必须保证员工总薪酬能超越基本需要水平;(3)激励薪酬要建立在工作过程不影响员工满足安全、健康、等保健性需要的前提下。其次，开乐旅行社对员工激励和业务团队激励进行了稳健协调。最后，为最大限度的发挥激励薪酬的优势效应，开乐旅行社系统规划了激励薪酬的实施要点。相对于员工激励，团队激励有助于()。

A.团队协同合作

B.先进技术引入

C.工艺流程优化

D.企业文化传播

E.吸引员工参与管理决策案例

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第7题

合理配置人力资源，相信员工，为团队成员提供发挥才能的机会和平台，实现团队成员的不断晋升和成长。请问使用的激励方法()。

合理配置人力资源，相信员工，为团队成员提供发挥才能的机会和平台，实现团队成员的不断晋升和成长。请问使用的激励方法（)。

A.目标激励法

B.榜样激励法

C.竞争激励法