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[判断题]

成长值和顾客的等级有关,永久有效,顾客积分兑换礼品后,成长值也不会改变()

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第1题
平衡计分卡是由四套指标所构成的一个体系,这四套指标分为四个方面,分别为财务以及()

A.顾客和成长

B.质量和学习

C.内部过程和顾客

D.学习和成长

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第2题
平衡记分卡四维度:财务、顾客、部营运流程,学习和成长。()
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第3题
平衡记分卡四维度:财务、顾客、内部营运流程,学习和成长。()
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第4题
下列有关全面质量管理(TQM)描述正确的有()。
A、现代企业经营环境变化,为了适应市场而提出的TQM

B、TQM是为了适时以适当价格提供给顾客具备满意质量的产品或服务,从而有效(效果和效率)地运营组织,贡献于达成组织目的的系统的活动

C、TQM是顾客满意指向的,科学的,综合的,重视目的的

D、TQM要求公司全员参与

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第5题
平衡计分卡的四个评价角度包括财务、顾客、()和企业内部流程。
平衡计分卡的四个评价角度包括财务、顾客、()和企业内部流程。

A.战略

B.学习与成长

C.组织

D.客户

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第6题
平衡计分卡法是平衡记分卡(BSC)是从财务、顾客、内部运营过程和学习与成长四个方面管理组织绩效的手法。()
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第7题
具有责任心、使命感的销售员,能把自己和企业紧密联系在一起,同呼吸共命运,切实维护企业和顾客的利益.为企业留住顾客,开拓市场,相企业起成长这体现了销售员的()

A.正确的销售观念

B.强烈的进取精神

C.崇高的责任意识

D.良好的心态

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第8题
平衡记分卡从()四个维度衡量企业的业绩.。

A.财务、顾客、内部运营、适应能力

B.战略、顾客、内部运营、适应能力

C.战略、顾客、内部运营、学习与成长

D.财务、顾客、内部运营、学习与成长

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第9题
平衡计分卡法从()等方面来度量绩效。
平衡计分卡法从()等方面来度量绩效。

A.财务

B.顾客

C.内部运营过程

D.学习与成长

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第10题
平衡计分卡的层面或维度包括哪些方面()。

A.财务

B.顾客

C.内部流程

D.学习与成长

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第11题
选出我们的价值观()

A.开展一切以顾客为中心的经营活动

B.站在顾客立场上

C.尊重个体,公司与员工共成长

D.追求完美,追求最高水准

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