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[单选题]

下列属于新入职护士规范化培训方法的是()

A.临床查房

B.情景模拟

C.个案护理

D.以上全部都对

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第1题
到2020年,参照()的要求,争取所有三级综合医院的新入职护士均参加培训,其他医疗机构应当有一定比例的新入职护士岗前参加培训,切实提高新入职护士业务素质和服务能力。

A.《新入职护士培训大纲(试行)》

B.《关于开展护士、药师规范化培训试点的通知》

C.《四川省护士规范化培训管理办法(试行)》

D.《四川省护士规范化培训招收管理实施细则(试行)》

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第2题
获得2019年中国医院协会网络信息大会优秀案例奖的是()

A.“互联网+新护士入职规范化培训系统的构建与实践”

B.“钉钉联合金数据平台下的心肺复苏管理系统的搭建与应用”

C.“互联网+静脉治疗管理系统的设计及实践”获

D.以上都不是

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第3题
2016年,国家卫生计生委组织制定《新入职护士培训大纲(试行)》,指导各地和医疗机构()

A.规范新入职护士培训

B.提高新护士培训质量

C.提升护理的服务能力

D.满足群众的健康需求

E.以上都包括

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第4题
属于轮机部门实施的培训项目是()。①新入职机工培训②见习三管轮提职三管轮培训③见习大管轮换证培训④公司安全管理系统要求的月度培训⑤紧急逃生呼吸装置的使用培训

A.①②③④⑤

B.①②③④

C.②③④⑤

D.①③④⑤

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第5题
新入职护士最为迫切的能力是()

A.综合护理能力

B.判断、解决问题能力

C.技能操作能力

D.知识能力

E.自我防护能力

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第6题
班组安全员负责制定本班组年度安全培训计划,做好新入职人员、调换岗位人员的安全教育培训和考试。培训班组人员正确使用劳动保护用品和安全设施。()
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第7题
新入职轮转护士在每个轮转科室至少管理()名Ⅰ级护理患者及()名Ⅱ级护理患者

A.20,40

B.20,30

C.30,40

D.20,50

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第8题
按照培训对象,可以将公共部门人力资源培训分为()。

A.新入职人员培训

B.领导干部培训

C.在职人员培训

D.普通工作人员培训

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第9题
新入职护士技能操作的带培方式,错误的是()

A.制定成长目标PDCA

B.由带教老师确定技能操作关键环节及原则要点风险防范等

C.让新护士在不违反主要原则情况下,按照自己理解放松操作示范一次,陈诉风险及注意事项

D.给新护士一个病例分析评估后,进行输液操作

E.老师一起分析、总结、给予指导

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第10题
提高教师素质的方法有()。

A.入职培训

B.岗位培训

C.外出学习

D.在职进修

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第11题
根据《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》的规定,银行应当每年至少开展几次金融消费者权益保护专题培训,培训对象应当全面覆盖中高级管理人员、基层人员及新入职人员。()

A.3次

B.2次

C.1次

D.4次

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