更多“培训评估主要参加对象有()。”相关的问题
第2题
（)是指企业和受训者从培训当中获得的收益。
点击查看答案
第3题
培训第一步要做的活动是（)。
A.培训需求分析
B.培训内容设计
C.确定培训讲师
D.培训评估
点击查看答案
第4题
培训评估报告应传递到（)。
A.受训员工
B.受训员工的直接领导
C.培训主管
D.组织管理层
点击查看答案
第5题
按评估时间分类，培训评估的类型可以分为（)。
A.即时评估和滞后评估
B.学习评估和教学评估
C.结果评估和证实评估
D.培训前评估和培训后评估
点击查看答案
第6题
柯氏培训评估模式中，（)是指测定被培训者的学习获得程度。
点击查看答案
第7题
柯氏培训评估模式中，（)是指考察被培训者的知识运用程度。
点击查看答案
第8题
培训评估是依据培训的（)和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。
点击查看答案
第9题
下列对于劳务培训需求分析的描述正确的是（)。
A.具有很强的指导性
B.确定培训目标的前提
C.设计培训计划的前提
D.进行培训评估的基础
E.降低培训成本的手段
点击查看答案
第10题
在培训体系建设的引入阶段，可能存在的问题不包括（)。
A.以补课和应急为主
B.专业水平较低
C.培训评估难以实施
D.凭领导感觉做事
点击查看答案
第11题
对结果层次的培训评估可采用收益评价法，计算出培训为企业带来的经济收益，还可以通过以下指标来衡量（)。
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
