如果结果不匹配，请 
更多“培训评估报告应传递到()。”相关的问题
第4题
内部报告应当（)，便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息，正确履行职责。A全面完整B简洁明了
内部报告应当()，便于企业各管理层级和全体员工掌握相关信息，正确履行职责。
A全面完整
B简洁明了
C通俗易懂
D传递及时
第5题
企业在内部信息传递过程中，可能会面临的风险有()。
A.内部报告系统缺失、功能不健全、内容不完整，可能影响生产经营有序运行
B.内部报告编制人员的不专业，可能影响内部报告的有效利用
C.内部报告设置复杂，会使员工对相关信息不理解，从而影响其正确履行职责
D.内部信息传递不通畅、不及时，可能导致决策失误、相关政策措施难以落实
E.内部信息传递中泄露商业秘密，可能削弱企业核心竞争力
第6题
加强()在信息传递的内部控制工作中也是不可缺的。例如通过设立员工信箱、投诉热线等方式，鼓励员工及企业利益相关方的举报和投诉企业内部的违法违规、舞弊和其他有损企业形象的行为。
A.内部审计
B.反舞弊机制建设
C.内部报告权限审批
D.内部报告收集的广泛性
第7题
建设性的批评主张让员工参与到整个绩效反馈的过程中，管理者应当通过有效的引导让员工提出自己的看法和建议。这是指中立反馈的（)原则。
A.以进步为导向
B.坚持互动的方式
C.保持灵活性
D.传递帮助信息
第8题
在帮助员工树立团队精神的沟通过程中应注重以下几个方面的工作：（)A增大团队的实际价值B通过各
在帮助员工树立团队精神的沟通过程中应注重以下几个方面的工作：()
A增大团队的实际价值
B通过各种组织传播渠道传递团队精神的价值信息
C比较员工实际的团队观念与期望的团队观念的差距
D了解组织成员的经历和心理动态
第9题
对凭证审核结果的相应处理应为()。
对凭证审核结果的相应处理应为（)。
点击查看答案
A.符合要求的凭证予以帐务处理或传递
B.不真实不合法的凭证拒绝受理
C.内容不全的凭证应退回予以补制或更正
D.填写有误的凭证应退回予以补制或更正
E.如属伪造凭证等违法行为，应报告有关部门和领导，认真追究
