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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人力资源与人力资本的区别表现为()

A.两者说明问题的角度有区别

B. 两者分析问题的内容有所区别

C. 人力资源的内容更为丰富一些

D. 人力资源是资本性资源,是人力投资的结果

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第1题
人力资源的基本概念与特点?人力资源和人力资本有可区别?
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第2题
人力资本在一定时期内可以表现为劳动者所拥有的()

A.知识

B.技能

C.劳动熟练程度

D.健康状况

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第3题
异常发情与正常发情在结果上的区别主要表现为()。

A.是否有行为的变化

B.是否发情

C.是否排卵

D.是否能交配

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第4题
新冠肺炎轻型、普通型可表现为发热、干咳、咽痛等症状,与流感、普通感冒很好区别()
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第5题
“十四五”规划远景目标与主要目标之间的区别表现为()。

A.以经济建设为中心

B.要高举高质量发展的旗帜

C.要全面深化改革,构建新发展格局

D.加快基础设施建设

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第6题
人力资源与人力资本在性质上是一样的。()
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第7题
人力资源对于组织竞争力的作用,在不同的时期表现为不同的模式,其中,开发与管理对人力及其物力、财力的放大作用并非相互独立的是()时期的模式。

A.科学管理

B.人性管理

C.能力主义管理

D.过程管理

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第8题
公共人力资源培训与常规教育的区别主要表现在()

A.公共人力资源的培训属于成人教育和职业教育的范畴,是一种继续教育

B.公共人力资源的培训是以任职人员为主要对象、以工作为中心的定向培训

C.公共人力资源的培训是多元化培训和针对性培训的统一

D.公共人力资源的培训不像常规教育那样整齐划一

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第9题
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。

A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果

B.人力资源是一个存量概念

C.人力资本兼有流量和存量的概念

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

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第10题
医药国际贸易与国内贸易的区别表现为()

A.国际贸易的困难大于国内贸易

B.国际贸易与国内贸易的交易过程大相径庭

C.国际贸易比国内贸易复杂

D.国际贸易与国内贸易的经营目的不同

E.国际贸易的风险大于国内贸易

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第11题
素质关的人力资源与人力资本的区别有哪些?

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